Los funcionarios y empleados del sector público en España recibirán una subida adicional retroactiva del 0,5% a partir de enero, según un acuerdo firmado por el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT. Esta medida beneficiará a más de tres millones de empleados públicos en el país.
Según el Instituto Nacional de Estadística, se espera que el Índice de Precios al Consumidor Armonizado (IPCA) alcance el 3,2% en 2022. El acuerdo establece dos incrementos salariales para este año, donde uno de los requisitos era que el IPCA de septiembre superara el 6%.
Ahora, el Consejo de Ministros debe aprobar el aumento salarial y su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En el mejor de los escenarios, la subida salarial para este año será del 3,5%.
Diferentes organismos tanto nacionales como internacionales señalan que España podría alcanzar el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) necesario para respaldar esta subida salarial. Además, se estima que en 2024 habrá un aumento salarial del 2%, con un 0,5% adicional condicionado al IPC acumulado.
Es importante destacar que la subida salarial para 2023 ya estaba contemplada en los Presupuestos Generales del Estado. En comparación, el incremento salarial de este año iguala al registrado en 2019 y es superior al de 2021.
Cabe mencionar que este aumento salarial es retroactivo desde enero y se suma al 2% ya aplicado por el Gobierno anteriormente. Esto significa un importante apoyo para los empleados públicos, quienes contribuyen al funcionamiento del sector público y sus servicios esenciales.
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