Los empleados públicos en España experimentarán un incremento salarial del 0,5% en octubre, según ha informado el sindicato Comisiones Obreras. Este aumento es resultado del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por el sindicato junto con UGT y el Gobierno español.
De acuerdo con lo acordado, en 2023 las nóminas de los empleados públicos aumentarán un 2,5% fijo, con la posibilidad de dos incrementos variables, cada uno del 0,5%. El primer aumento se aplicará si el Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) supera el 6% entre 2022 y 2023. Por otro lado, el segundo aumento operará si el Producto Interno Bruto (PIB) nominal en 2023 supera las previsiones del Gobierno, que se sitúan en un 2,1%.
Aunque aún falta confirmar la publicación del IPCA a finales de septiembre, CCOO considera que el IPCA desde 2022 será superior al 6%, especificamente del 8,3%. Además, este incremento salarial para los funcionarios será retroactivo desde enero de 2023.
Existe también la posibilidad de otro incremento salarial para este mismo año, el cual se cobraría en los primeros meses de 2024, si el crecimiento del PIB español alcanza el 2,1%. Asimismo, para el año 2024 se prevé otro aumento del 2%, junto con un adicional del 0,5% en octubre si no se ha recuperado suficientemente el poder adquisitivo en estos años.
Por otro lado, las vacantes de empleo en el país se encuentran en niveles récord, lo cual se atribuye en parte a la contratación de funcionarios.
Con estas nuevas medidas, se espera garantizar mejores condiciones económicas para los empleados públicos, así como impulsar el crecimiento económico en España.
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